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我們的人才觀：人才是我們最寶貴的資產(chǎn)！

地球因有人類，顯得異常活躍與豐富多彩；企業(yè)因有人才，顯得生機(jī)勃勃因而不斷茁壯成長(zhǎng)。能夠勝任工作的就是人才。萬(wàn)事人為首，人才是企業(yè)的第一要素，所以我們創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺(tái)、建立機(jī)制，以不斷的發(fā)現(xiàn)人才，積極地引進(jìn)人才，做到以發(fā)展來(lái)吸引人才，以事業(yè)來(lái)凝聚人才，以工作來(lái)培養(yǎng)人才，以業(yè)績(jī)來(lái)考核人才。我們將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展高度關(guān)聯(lián)，堅(jiān)持“以人為本，和諧發(fā)展，共創(chuàng)雙贏”的良好企業(yè)文化核心我們的工作氛圍緊張、有序、和諧，充滿著挑戰(zhàn)。

人才觀

用人觀

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

心愿

招聘職位

招聘人數(shù)

工資待遇

工作地點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間

行政總監(jiān)

待遇面議

饒平博宇集團(tuán)

2023-01-27

崗位職責(zé)

崗位要求

1、男性，本科及以上學(xué)歷，有五年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源及行政同等管理崗位；

2、對(duì)人力資源及行政管理各職能模塊均有深入的知識(shí)，能夠指導(dǎo)職能模塊的工作；

3、熟悉合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

投遞方式

聯(lián)系方式：求職者請(qǐng)直接電話聯(lián)系8890368 或帶相關(guān)證件到公司面試！
聯(lián)系人：鄭先生
E-mail：boyursb@163.com

采購(gòu)/銷售業(yè)務(wù)員

待遇面議

饒平博宇集團(tuán)

2023-01-27

崗位職責(zé)

崗位要求

有良好的溝通表達(dá)能力和綜合文化素質(zhì)，熟悉業(yè)務(wù)工作流程，懂談判技巧，能適應(yīng)出差。

投遞方式

聯(lián)系方式：求職者請(qǐng)直接電話聯(lián)系8890368 或帶相關(guān)證件到公司面試！

聯(lián)系人：鄭先生

E-mail：boyursb@163.com

電商運(yùn)營(yíng)

待遇面議

饒平博宇集團(tuán)

2023-01-27

崗位職責(zé)

崗位要求

熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域，對(duì)網(wǎng)銷推廣、網(wǎng)上交易、網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析等有深入了解及實(shí)操能力。

投遞方式

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聯(lián)系人：鄭先生
E-mail：boyursb@163.com

生產(chǎn)管理

待遇面議

饒平博宇集團(tuán)

2023-01-27

崗位職責(zé)

崗位要求

男性，30-40周歲。

1. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制、成本控制等。

2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織能力、及總結(jié)分析能力。

投遞方式

聯(lián)系方式：求職者請(qǐng)直接電話聯(lián)系8890368 或帶相關(guān)證件到公司面試！

聯(lián)系人：鄭先生

E-mail：boyursb@163.com

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